咬定青山不放松，韶華不負(fù)追夢人。2021年上半年，在全體同仁的不懈努力下，公司圓滿并超額達(dá)成半年度銷售指標(biāo)。為表彰先進、激勵后進，全面做好上半年工作經(jīng)驗總結(jié)及下半年營銷工作部署，7月13-15日，仁和藥業(yè)在樟樹江旅沁廬溫德姆酒店組織召開公司2021年上半年營銷工作總結(jié)會議，商委會特邀領(lǐng)導(dǎo)胡海瓊總監(jiān)，公司總經(jīng)理鄒小清、總部各職能部門負(fù)責(zé)人，省區(qū)負(fù)責(zé)人及優(yōu)秀省區(qū)副總代表，共60余人參加了此次會議。

7月13日下午，市場管理干部報到的當(dāng)天，公司組織大家前往樟樹藝霖山莊開展“清涼一夏 超越自我”團隊拓展活動，雖正值酷暑，但大家的激情絲毫未減，在團隊的共同協(xié)作下，各組充分展示出團隊的合作成果，大家共享成果的同時倍感自豪。此次拓展增近了前線后方之間的感情，增強了團隊凝聚力，提升了團隊的創(chuàng)造性，打造了一支更加高效的管理干部團隊。

7月14-15日，在激情高昂的《仁和之歌》聲中，會議拉開了序幕，首先由公司副總羅俊峰通報了公司上半年經(jīng)營數(shù)據(jù)，從各條業(yè)務(wù)線指標(biāo)的達(dá)成，自產(chǎn)品種、規(guī)模品種及大單品的達(dá)成，授信回收及網(wǎng)絡(luò)低價處理等多方面，多維度的通報了公司各項經(jīng)營情況，讓大家對整個公司運營情況有了更全面的了解；接著各級市場管理干部依次對上半年工作總結(jié)及下半年工作規(guī)劃進行了詳細(xì)匯報，鄒總認(rèn)真聽取了大家的工作匯報，并一一進行了點評，指出了各省區(qū)的亮點與不足，要求大家繼續(xù)發(fā)揚亮點，彌補不足，尋求再突破。

為了鼓舞團隊士氣，銷售總監(jiān)及總部相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人也就下半年的工作規(guī)劃，新產(chǎn)品上市，品牌推廣策略，各項資源支持等進行了闡述，充分解除了前線將士的后顧之憂。會上還請衛(wèi)生巾和手參腎寶單品銷售較好的省區(qū)干部進行了經(jīng)驗分享，將好的活動方案深入解析，與大家共同分享和交流，整場會議在緊張高效的氛圍中進行著。

最后，商業(yè)人力資源總監(jiān)胡海瓊女士代表商委會進行發(fā)言，胡總指出，仁和藥業(yè)作為最早的商業(yè)公司，各級管理干部均發(fā)揮了模范帶頭作用，并取得不錯的業(yè)績，這是公司的驕傲，希望大家再接再厲，積極接受新鮮事物，敢于走出舒適區(qū)，勇于創(chuàng)新，用自己的行動回報公司，回報商委會，胡總鏗鏘有力的語言，激情澎湃的鼓勵，讓與會人員深受鼓舞，大家對胡總的蒞臨表示深深的感謝。

同時總經(jīng)理鄒總也對大家提出了更高的要求，并對下階段的工作進行了部署。首先鄒總肯定了大家在上半年所做出的貢獻，并對所有人員表示感謝，但所有過往均為序章，大家不能停留在功勞簿上，應(yīng)該走出舒適區(qū)，努力學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力，強化執(zhí)行力，勇于創(chuàng)新，時刻記住有所為，有所不為；各省區(qū)應(yīng)采取拔釘子的思維解決網(wǎng)絡(luò)低價及欠款問題，專注于規(guī)模品種打造，組織體系建設(shè)，聚焦頭部連鎖，夯實中小連鎖，積極開發(fā)終端，建立樣板市場，做大單品，拓寬銷售渠道，輸出更好的動銷方案，相信在商委會的大力支持下，在大家的共同努力下，各省區(qū)一定能再接再厲，再創(chuàng)佳績，公司一定能提前且超額完成下半年目標(biāo)任務(wù)，為仁和藥業(yè)的發(fā)展開創(chuàng)更加美好的藍(lán)圖。（文/仁和藥業(yè)辦公室 張文娟）